Ihre Perspektiven

Ein transparentes Personalentwicklungssystem mit fünf Laufbahnstufen bildet die Grundlage für eine Karriere bei Smart Mechatronics. Projekt- und Führungserfahrungen werden dabei auf jeder Rangstufe kontinuierlich weiterentwickelt. 

Als Junior Engineer können Sie parallel zum Studium bei Smart Mechatronics erste Industrieerfahrungen sammeln. Als neuer Mitarbeiter profitieren Sie von unserem branchenübergreifenden 3in5-Programm.

Nachdem Sie als Senior Engineer weitere Projekte zum Erfolg geführt haben, können Sie mit zunehmender Berufserfahrung – je nach persönlichem Interesse und unter Berücksichtigung der Unternehmenssituation – zwischen einer Fachlaufbahn als Expert Engineer und einer Führungslaufbahn als Project Manager wählen.

Unabhängig von den Rangstufen werden parallel auch Mitarbeiter als Teamleiter ausgebildet und Verantwortungen an sie übergeben. 


Einsatzorte und Branchen

Von Beginn an arbeiten Sie in einem unserer Teams beim Kunden vor Ort, oder aus den Niederlassungen in Dortmund, Paderborn oder München. Zu unseren Kunden zählen Markt-, Technologie- und Branchenführer. Durch das 3in5-Programm lernen Sie verschiedene Branchen kennen und können so Ihre Lösungen auf andere Branchen übertragen.

Projektarbeit

Sie begleiten die Projekte vom Anfang bis zum Ende und sehen Ihre Ergebnisse. Die Dauer eines Projekts liegt zwischen sechs Monaten und zwei Jahren. Während dieser Zeit arbeiten Sie im Durchschnitt in einem Team gemeinsam mit vier anderen Mitarbeitern von Smart Mechatronics. 

Was uns unterscheidet und uns stolz macht

  • Einmalige Unternehmenskultur: flache Hierarchien und direkte Kommunikation
  • Mitwirkung der Mitarbeiter an der inhaltlichen Weiterentwicklung von Smart Mechatronics bei Teamtagen und dem jährlichen Strategie-Event
  • Regelmäßige Smart Days: zum Austausch und Teambuilding
  • 3in5-Programm
  • Hohe Kollegenbindung, langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Direkte Nähe zur Forschung & Lehre 
  • Individueller Karriereplan über die Smart Academy